田真看到,讶异道:“要这么正式吗?我没有西装啊。”
“你不用,你跟着我就好。”
沈雪青上大学前就准备好了这套衣服,但是一直到今天才派上了用场。
她今天去是要调研的,穿的太年轻就不利于她搭话了。
沈雪青给秦素和田真分发了两份档案袋,让他们到时候拿着装装样子。
秦素打开一看,好正式!
里面是沈雪青之前调查出来的外语系可用的学生资料,不光光是他们这届,还有往上两届的学长学姐。
他们当中,有的是擅长书面写作,有的已经在一些小企业实习过了。总之,这里面一份份的资料,就好像这些人的简历一样,放在档案袋里。
秦素抽出自己那张看了看:“秦素,翻译世家,擅长文学类作品翻译,拥有丰富的阅读经验,曾参与过北京青少年英语写作大赛并获奖……”
念不下去了,好羞耻啊!
秦素捂着脸说:“怪不得你那天忽然问我以前都得了什么奖,有什么履历。原来在这儿等着我哪。可是你写的也太夸张了,我没有很擅长。”
“这不重要!”
沈雪青摆手,告诉秦素:“这叫做包装。市场上,人人都在夸大自己的履历,你如果不写的花团锦簇的,用人单位是不会考虑你的。况且,你看的那些原文书,足以吊打绝大部分人了。”
“你的意思是,我们都是商品?要想卖出去价格,就需要抬高身价?”秦素很快领略到了其中的精髓。
“对呀。要不然他们凭什么信任我们这些在校大学生呢?仅仅靠临清大学的牌子吗?更重要的还是你的实战经验多少。”
沈雪青上辈子跑过很多次人才市场,再后来就是开始使用51job软件,还有什么智联招聘。
越是互联网招聘盛行的时候,简历就越花哨。甚至催生出了专门帮人完善简历的行当。
到了后面,她也有权限看到求职人员简历的时候,她就发现了,每一份简历都有水分,只不过是水多水少的问题而已。
求职者和招聘人员,就像两个互相试探的买盲盒选手。
求职者害怕招聘人员给自己下套,谎报公司福利。而招聘人员则害怕简历水分太大,聘请进来根本干不了活。
到头来两边都容易觉得自己是吃亏的。
人才市场离临清大学可不近。
沈雪青一行三人,转车好几趟才找到了大门。
一到门口,田真就腿肚子直打哆嗦。
“这,人怎么会这么多啊——”
沈雪青看看门口扎堆的排队的人,心想这才哪到哪啊,金九银十,这人啊才慢慢开始多起来呢。
她安慰田真和秦素:“咱们只是来调研的,今天能不能开张都另说。不要有心理压力。”
“嗯。”秦素捏紧了手上的档案袋,进入了战备状态。
一进到市场里,就能感受到这股热火朝天的气氛。
所有求职者都是睁大了眼睛,往各个大公司的展位前挤。
有的公司桌子上放着厚厚一沓的简历,拿起来的时候掉了几张也丝毫不在意。
求职的人这么多,运气也是很关键的一环嘛。
田真看到了之后,愤愤不平:“他们怎么这么傲慢。”
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